8th Pay Commission: कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की Salary?
केन्द्र के इस फैसले से खुशखबरी
📘 8th Pay Commission क्या है? (8th Pay Commission in Hindi)
8th Pay Commission भारत सरकार द्वारा बनाया जाने वाला एक वेतन पुनरीक्षण आयोग है, जो केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी, भत्ते (Allowances) और ग्रेड पे (Grade Pay) की समीक्षा करता है।
हर 10 साल में एक नया पे कमीशन लागू किया जाता है ताकि कर्मचारियों की सैलरी महंगाई और आर्थिक स्थिति के अनुसार बढ़ाई जा सके।
7th Pay Commission के बाद अब सभी की नजरें 8th Pay Commission पर टिकी हैं।
📅 8th Pay Commission लागू होने की तारीख (8th Pay Commission Date in Hindi)
मौजूदा जानकारी के अनुसार, 8th Pay Commission को 2026 में लागू किए जाने की संभावना है।
केंद्र सरकार इसे 2024 के अंत या 2025 की शुरुआत में घोषित (announce) कर सकती है, ताकि 1 जनवरी 2026 से इसका प्रभाव (implementation) दिखे।
हालांकि, अभी तक 8th Pay Commission Official Website या अधिसूचना (Notification) जारी नहीं की गई है।
💰 8th Pay Commission में Salary कितनी बढ़ेगी? (8 पे कमीशन में सैलरी कितनी होगी)
सबसे बड़ा सवाल है — कर्मचारियों की Salary में कितनी बढ़ोतरी होगी?
जानकारों के अनुसार, इस बार Fitment Factor को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 किया जा सकता है।
यानि अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान मूल वेतन (Basic Pay) ₹30,000 है, तो 8th Pay Commission लागू होने के बाद यह बढ़कर लगभग ₹44,000 तक हो सकता है।
📊 उदाहरण (Salary Calculator Example):
| मौजूदा Basic Pay | 8th Pay Commission Fitment Factor | नई अनुमानित Salary |
|---|---|---|
| ₹25,000 | 3.68 | ₹36,800 |
| ₹30,000 | 3.68 | ₹44,160 |
| ₹40,000 | 3.68 | ₹58,880 |
इस प्रकार, औसतन 40% से 45% तक सैलरी बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है।
👉 यही “8th Pay Commission Salary Increase” का बड़ा असर होगा।
📊 8th Pay Commission Salary Structure और Slab
नई वेतन संरचना (Salary Structure) के तहत हर ग्रेड में Matrix Level System को जारी रखा जाएगा।
लेकिन इस बार Grade Pay और Pay Band में सुधार लाने की संभावना है।
8th Pay Commission Salary Slab इस प्रकार अनुमानित है:
| Pay Level | 7th Pay Basic (₹) | 8th Pay Expected (₹) |
|---|---|---|
| Level 1 | 18,000 | 26,400 |
| Level 6 | 35,400 | 52,000 |
| Level 10 | 56,100 | 82,000 |
| Level 13 | 1,23,100 | 1,80,000 |
📈 8th Pay Commission Fitment Factor और Percentage
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Fitment Factor (अनुमानित): 3.68
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Salary Increase Percentage: लगभग 40% से 45%
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DA (Dearness Allowance) भी 50% से ऊपर जाने के बाद मर्ज किया जा सकता है।
👔 8th Pay Commission Chairman कौन होंगे?
अभी तक 8th Pay Commission Chairman के नाम की कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
संभावना है कि सरकार किसी वरिष्ठ आर्थिक विशेषज्ञ या पूर्व वित्त सचिव को इसकी कमान सौंप सकती है।
🔍 7th Pay Commission से तुलना (Comparison)
| बिंदु | 7th Pay Commission | 8th Pay Commission (अनुमानित) |
|---|---|---|
| लागू वर्ष | 2016 | 2026 |
| Fitment Factor | 2.57 | 3.68 |
| Salary Increase | 14-18% | 40-45% |
| Basic Pay Start | ₹18,000 | ₹26,000+ |
| Chairman | जस्टिस ए.के. माथुर | तय होना बाकी |
🎯 कर्मचारियों को क्या फायदा होगा?
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मूल वेतन में 40% तक की वृद्धि
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महंगाई भत्ते (DA) का समायोजन
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पेंशनर्स को राहत
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नई ग्रेड-पे और वेतन स्तर में सुधार
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सैलरी Calculator और ऑनलाइन Slab से अनुमान लगाना आसान होगा
🏛️ सरकार की ओर से अब तक क्या अपडेट है? (Latest Government Update)
वित्त मंत्रालय के अनुसार, अभी तक 8th Pay Commission की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।
लेकिन 2025 में इसकी समिति (Committee) गठित किए जाने की संभावना है।
सरकार ने यह भी संकेत दिया है कि भविष्य में “Automatic Pay Revision System” पर विचार किया जा सकता है, ताकि हर 10 साल में नया कमीशन बनाने की आवश्यकता न पड़े।
